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志高きUターン就職とは

今回は「Uターン就職」について 取り上げたいと思います。Uターン就職とは、地方出身の人が東京の大学を卒業して、 生まれ育った故郷に帰って地元の企業に就職をすることを言います。東京や大阪などの 大都市に本社機能を持つ会社に就職するという一般的なパターンではなく、あえてUターン 就職を選択するという生き方もあって良いのではないかと思います。

１０年位前まではUターン就職を希望する 人たちの主たる動機は、①住み慣れた土地で安心して働きたい、②住環境が都会よりも良いので、 ③ゆとりのある生活ができるから、というようなものでした。こういった理由は、今も十分 うなずけるものですが、何か「志（こころざし）」の低さを感じます。できれば、皆さんに はもっと志の高い動機で、Uターン就職を考えて頂きたいと思っています。

今、日本は、国の 運営の仕方をめぐって、大きな曲がり角に来ています。明治維新以来、今日まで続いてきた 中央集権的な国家運営のやり方が限界にきているのです。人も金も情報も全て東京に集められ、 逆に地方には何もかもがなくなっていくという流れが出来上がってしまっています。東京一 極集中の状態がこのまま続けば、２０年後には日本の人口の５０パーセント以上が首都圏に 集まってしまうでしょう。そして、その結果、ほとんどの地方自治体は財政破綻の道を辿るこ とになるでしょう。

このような事態を打開する 最善の方法として、今盛んに言われているのが「道州制」の導入です。つまり、 ４７都道府県を１２の道州に統合し、今ある１８００の地方自治体を３００の 基礎自治体に統合して、中央に集められた多くの権限を道州や基礎自治体に移譲し、 各地域の主権を大幅に認めて、地方からの国家運営の再構築を目指すという考え方です。 この考え方については、既に多くの識者たちが賛同しています。恐らくは、１０年前後先には 、現実味を帯びてくるだろうとも言われています。

しかし、この道州制の導入も、その前提として、 若い有為な人材の東京からのUターン流入がなければ実現しません。かつて、江戸時代末期に、長く続いた 幕藩体制の枠を飛び越え、日本を「せんたく」しようと立ち上がった坂本竜馬を始めとする多く の若者たちのように、平成の世に生きる若い皆さん方が、個人のゆとりある生活の実現などという ちっぽけな判断軸ではなく、国家の再構築という、つまりは、国を変えるという壮大なロマンの ために、Uターン就職を目指すというような生き方もあって良いのではないかと思うのです。

東京で学んだ若者があえて故郷に帰り、地 元の企業を盛りたてながら地方の時代の担い手になっていくという生き方は、素晴らしいキャリ ア形成の道ではないかと思うのです。

是非、一度、この ような観点からUターン就職を考えてみて頂きたい。そのような考え方を持つ若者を応援する 組織に「ふるさと就職応援ネットワーク」（http://portal.my-furusato.net）というのがあります。

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