新卒のための就職、合同企業説明会ポータルサイト

自己分析は４つの視点で

今回は「自己分析」について 取り上げてみたいと思います。就活をスタートさせる時に、真っ先に取り組むべきテーマが 「自己分析」です。自己分析と言うと、少し難しそうなイメージですが、簡単に言いかえれば、 「自己を知る」ということです。なぜ、自己を知ることが就活のスタート時に必要なのかというと、 どの企業にしようかという企業選択に入るには、まず、あなたが目指す生き方を決めなければ ならないからです。あなたがこれからどんな生き方をしたいのか、どんな職業生活を送りた いのか、ということについて、ある程度の考えやイメージを持っておかないと、就活の方向性が 定まらず、目隠し状態のままで就活を進めることになって、就活終了後に必ず後悔をすること になります。あなたの人生にとって、最も大切なことは、あなたがどう生きるのかであって、 どの会社に入るかではありません。この優先順位を間違うと、あなたの就活は、実に底の浅いものになってしまいます。

あなたは、これから どんな生き方をしたいと考えていますか。あるいは、どんな生き方が、あなたらしい 生き方だと思いますか。この問いに答えるためには、まずは、あなた自身のことを深く 掘り下げて見つめなおすことが必要です。その見つめなおす視点は次の四つの問いから アプローチできます。一つは、「あなたの得意なこと、強みは何ですか」ということです。 二つ目は、「あなたは何をしたいのですか、そして、そのことをしたい理由は何ですか」と いうことです。三つ目は、「あなたは何をしている時に、充実感や有意義感を感じられますか」 ということです。四つ目は、「あなたは人とどういう形で関わる時に一番あなたらしさを 表現できますか」ということです。この四つの問いから、あなた自身を掘り下げていくことで、 あなた自身を知ることができます。そこから、あなたが目指すべき生き方が見えてくるはずです。

この四つの問いについて、少し 補足説明をしておくと、一つ目の問いは、あなたの「才能」や「能力」についての 自己イメージを確認する問いです。周りの評価ではなく、あなた自身がどう思うかが 大事です。二つ目の問いは、あなたの「動機構造」、つまりどういうことでモチベー ションがアップするのかということを確認する問いです。三つ目の問いは、あなたの 「価値観」や「信念」を確認する問いです。そして、四つ目の問いは、あなたにフィ ットする対人関係の形を通じて「あなたらしさ」を確認する問いです。この四つの問い の答えが重なる中心部分に、あなたの目指すべき生き方のコアエッセンスがあります。 そして、そのコアエッセンスを軸にした生き方こそ、あなたらしい生き方であり、あな たを生かす生き方と言えるでしょう。

今回のコラムについてのご意見・ご感想をお寄せください。ではまた。

＞バックナンバー