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虎の尾　その１９「ＧＤで積極性をアピールする」

グループディスカッションでは、通過する人数が限られているので、必ず司会や発表者などの役割をゲットして、常に積極性をアピールしている。

その日初めて会った人たちと面接の場でディスカッションをするのって、かなり難しいよね。なぜなら、そのグループのメンバーは、いわば入社へのライバルでもあるからだ。そう考えると、例えば司会や発表者といった役割をすすんで引き受け、いきおい他の就活生より目立つことをしたり、積極的にアピールしたくなるよね。確かに同じグループのメンバーはライバルでもあるんだけど、一方で同じテーマ（目標）に向かって結果を導く仲間でもある。実際の会議の場でも、ただ自己主張をすればいいというものではなく、メンバーの発言をよく聞きながら、同時に自分の意見も伝えることが大切。つまり、ＧＤでは役割を引き受けるかどうかではなく、ひとつの結論にたどり着くそのプロセスにどのように関わるかが重要なんだ。途中で発言を促したり、考え方をまとめたり、言葉の解釈を定義付けしたり、そんなことをタイミングよくできるとポイントが高い。憶えておこう！

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