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美しい転職理由

今回も前回に引き続いて「転職理由」について とりあげたいと思います。あなたの転職理由が、どちらかと言えば現状に対する不満からのものであるならば、 もう一度、冷静に考えてみて、その不満の原因は自己の努力をはるかに超えたレベルのことなのか、あるいは、 そうではなくて、まだまだ自身の努力次第では不満の原因は取り除くことができ現状の改善は考えられるのかを 見極めることが大切です。

もし、熟考の末に、やはり、 状況は改善できないということになったら、つまり、転職やむなしとなったら、今度は、 「積極的な転職理由」を自ら練り上げるステップに進むべきです。たとえ、現状に対する不満から 転職を決意したとしても、面接場面では、そのままの形で語るのは得策とは言えません。やはり、 積極的な形での転職理由を練り上げることが大切です。そのためには、あなたが転職することで、 何を手に入れたいのかを明確にすることです。つまり、転職を契機に、あなたはどんな職業人生を 歩みたいのかということを、しっかりと考えてみることが大切です。この積極的な転職理由の 練り上げは、あなたの転職活動そのものを前向きなものにするとともに、あなたの転職活動に 自信とエネルギーを与えてくれます。

全ての戦いには「大義」が必要です。転職活動に も大義が必要です。「志」とも「夢」とも言っていいでしょう。あなたの心を震わせる「大ロマン」を 持って転職活動に臨むべきべきです。夢やロマンを実現するための転職であることが大切です。 現状からの逃避の転職ではなく、あくまでも、あなたの夢の実現のための転職です。もし、 なかなか「夢」や「ロマン」と言えるものが、見出せなかったら、学生時代にやった「自己分析」を もう一度やってみるのも良いでしょう。また、これまであなたがやってきた仕事を振り返って、 自信が持てる領域やテーマについて考えてみるのも良いでしょう。要するに、自己の棚卸です。 そうすることで、あなたが転職によって進むべき道筋が見えてくるはずです。そして、 そこからあなたなりの積極的な転職理由とその核となる大義のイメージやヒントが炙り出されるでしょう。

あなたの転職があなた自身の成長に つながるものにし、転職活動を成功裏に終了させるためにも、あなたの転職理由の練り上げについて こだわりを持ってください。そして、そのこだわりは、前向きで、未来志向であるべきです。 そのことが、面接官の心も動かします。人の判断基準には、大きくは3つのレベルがあります。 第一のレベルは、「損か得か」による判断基準です。第二のレベルは、世間常識に照らし 合わせて「正しいか間違いか」の判断基準です。そして、第三のレベルは、「人として 美しいかどうか」の判断基準です。多くの人の心を捉えるのは、人として美しい判断です。 あなたの転職理由も、人として美しいものに練り上げてください。そのことがあなたと 面接官を動機付けるはずです。

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