合説どっとこむ 2019

2020年卒業予定の方 既卒の方 採用担当の方

Meets Company就活イベント

トップページ > 合説どっとこむ編集長コラム「就職力は面接力」 > 就職のミスマッチを引き起こす3大要因

就職のミスマッチを引き起こす3大要因

2015年01月22日14時46分

3年で新卒の約3割がやめてしまうという「就職のミスマッチ」が社会問題化して久しい。しかもその数字は少しずつ上昇しているという。ミスマッチを引き起こす根本原因は次の3つである。

1.企業研究における社長研究の欠落
社長が尊敬に値しない会社はあなたにとって希望はない。それを入社後に知っても遅い。

2.企業選択理由(志望理由)がわずか2~3個程度
ナンパと同じ。「若いから、かわいいから」の2つの理由で声をかけ交際が始まってもミスマッチの確率は高い。

3.その企業における競争社会への理解不足
意外に多い早期退職理由は「この会社での出世競争がそんなに大変とは知らなかった。ここは自分が勝負する場所ではないと悟った」というもの。「皆さんは幹部候補生です」という採用広告はあくまでもキャッチコピーである。当社の出世競争は熾烈を極めるといったその会社のネガティブな話を採用担当がしないのは当たり前と考えなくてはならない。

<< 志望動機の充実は新卒就職面接に... | 記事一覧 | 面接における良い緊張と悪い緊張 >>

著者プロフィール

株式会社ちかなり代表取締役、合説どっとこむ編集長
兵頭 秀一(ひょうどう しゅういち)

兵頭 秀一 1965年大阪府生まれ。東京経済大学経営学部卒。
IT企業、小売業、サービス業など上場企業から中小企業まで4社で約15年間、採用業務を中心に人事業務全般に従事。最大規模では一年間に600人の大卒を採用する大企業で20人以上の採用担当を率いるプロジェクトマネジャーを務めた。日本全国で3000人以上の学生との面接経験がある。 2007年に合説どっとこむを開設、2008年に株式会社ちかなりを創業。
また東京経済大学体育会バドミントン部の総監督も務め、学生とは常に近い距離に身を置き続けている。

合説どっとこむ主催セミナー
就活シェアハウス
就活シェアハウス
合格率100%!エントリーシート作成講座
Meets Company就活イベント
面接力養成就活講座
就活スーツ入門
面接入門
エントリーシート添削ツール
エントリーシート過去問データベース
合説どっとこむ過去イベント
合説どっとこむアプリ ios版 App Store
合説どっとこむアプリ Android版 Google Play
90分でわかる!企業研究