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エントリーシートで書くエピソードはいくつ用意すべきか

2019年02月19日08時00分

エントリーシートで書くエピソードはいくつ用意すべきか

先日、某有名大手企業の新卒採用担当の方と会談をしました。

いろいろな話しをしてきたのですが、この記事で今回採り上げるのは、エントリーシートについてです。

エントリーシートでは複数の質問が振られます。

就活生の皆さんはご自身のエピソードを基にして述べられます。

しかし、ここで典型的な落ちるエピソードがあるよね、という話しになりました。

企業が嫌う、即刻落とすエピソードというのがあるのです。

そのエピソードは主なものでは下のとおりです。

・部(サークル)の新入生勧誘のエピソード
・部(サークル)のイベント(合宿など)のエピソード
・学園祭の模擬店で売上を立てたエピソード

どうしてこれらが嫌われるのでしょうか?

「部(サークル)の新入生勧誘のエピソード」「部(サークル)の合宿などのエピソード」は、「部(サークル)だったら、本分の活動の成果でアピールすべき」と企業の方は考えています。

テニスやラクロスといった体育会系でしたら、何かの大会で優勝(入賞)した、というアピールをすべきです。

茶道や美術といった文化会系でしたら、何かの賞をもらったとか権威のある大会に出展した、というアピールをしないと、企業は納得しません。

「学園祭の模擬店で売上を立てたエピソード」は、例えばテニス部が学園祭でクレープを売るのに頑張った、というアピールをすると企業は「本業のテニスで頑張れよ!」とツッコミが入り、即刻落ちます。

こういったところに気をつけて、自己分析を行い、適切なエピソードを見つけましょう。

もうひとつ会談の話題になったのは、それぞれの質問で全く違ったエピソードを無理矢理述べている方が結構多く居られるのです。

これはいけない。

無理矢理ひねり出したエピソードは総じて内容が薄いため、即刻落ちてしまいます。

結論を申しますと、1通のエントリーシート対して、採り上げるエピソードは、たったひとつでOKなのです。

なぜか?

複数のエピソードを書きますと、それぞれの質問の回答の方向性がバラバラになり、一貫性が見られず、審査をする企業側は「結局、この就活生は何が言いたいんだ?」と思われて、落ちてしまうのです。

さらには、複数述べようとすると、無理矢理ひねり出している感じが強く表れるのも、まずいのです。

よって、1通のエントリーシートで採り上げるエピソードはたったひとつでOKなのです。

そのエピソードをエントリーシートの出題文の題意に合わせて書けば、多様な視点と文章表現ができます。

この多様な視点が企業の方たちが最も意識して見たい(高く評価したい)ポイントなのです。

たとえばアピールしたいポイントがアルバイトでしたら、自己PRもガクチカも志望動機もアルバイトのエピソードでアピールすればOKです。

同様に部活動や学校の勉強も同じです。

ひとつのエピソードを多種多様な視点から、エントリーシートでどんなお題が振られても、出題する企業の意に添えるように表現しましょう。

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著者プロフィール

就職活動コンサルタント
高田 晃一(たかだ こういち)

高田 晃一 就職活動コンサルタント。
1977年東京都生まれ。東京理科大学大学院修了。
大学院新卒の就職活動において、188社落ち、内定ゼロの状態に。しかし、独自の戦術を考案し、実行したところ、立て続けに上場企業10社から内定を得る。東証一部上場の電機メーカーに研究職として入社後、OB訪問を通じて、多くの学生からの相談を受ける。

それら相談を受けた学生は全員、卒業までに内定を獲得。
これらの経験より、就職活動コンサルタントとして独立。
現在、主に新卒の就活生を対象に就職活動のセミナー、講演、コンサルティング活動を積極的に展開。これまで22,000人以上の内定獲得を支援。特に20社以上落ちた1100人以上の学生を内定に導くなど、多くの就活生から絶大な信頼を得ている。

<著書>
188社落ちても内定とれた!大逆転の就活攻略法(同文舘出版)
2万2000人超を導いた就活コンサルタントが教える これだけ!内定(あさ出版)
<メディア掲載・出演実績>
TBS「NEWSな2人」、NHK「ニュース9」、TBS「有田とマツコと男と女」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、テレビ朝日「OLクラブ」、BS朝日「バック・トゥ・ザ・21世紀」、朝日新聞、日刊工業新聞、高知新聞 他多数

<主な内定獲得実績>
大塚製薬株式会社、第一三共株式会社、株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社、国際石油開発帝石株式会社、東京ガス株式会社、NTT東日本、日本銀行、株式会社日本政策金融公庫、株式会社みずほフィナンシャルグループ、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社りそなホールディングス、株式会社千葉銀行、株式会社八十二銀行、株式会社横浜銀行、三井住友信託銀行株式会社、株式会社三菱東京UFJ信託銀行、城北信用金庫、SMBC日興証券株式会社、大和証券株式会社、野村證券株式会社、住友生命保険相互会社、第一生命保険株式会社、日本生命保険相互会社、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社野村総合研究所、株式会社三菱総合研究所、鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、全日本空輸株式会社、日本航空株式会社、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)、小田急電鉄株式会社、株式会社東京地下鉄、東武鉄道株式会社、株式会社ジェイティービー、株式会社阪急交通社、株式会社商船三井、アクセンチュア株式会社、株式会社NTTデータ、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社オリエンタルランド、株式会社東京ドーム、株式会社ミリアルリゾートホテルズ、オリックス株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社セブンイレブンジャパン、株式会社高島屋、ハーゲンダッツジャパン株式会社、伊藤忠商事株式会社、丸紅株式会社、三菱商事株式会社、JFE商事株式会社、株式会社メタルワン、国分株式会社、三菱食品株式会社、株式会社トーハン、日本出版販売株式会社、アサヒビール株式会社、キリン株式会社、サッポロビール株式会社、サントリーホールディングス株式会社、森永乳業株式会社、株式会社ヤクルト本社、カゴメ株式会社、日本たばこ産業株式会社、カルビー株式会社、株式会社ブルボン、株式会社明治、森永製菓株式会社、株式会社ロッテ、新日鐵住金株式会社、株式会社IHI、富士重工業株式会社、三菱重工業株式会社、ソニー株式会社、株式会社東芝、日本電気株式会社、株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、キヤノン株式会社、株式会社ニコン、旭化成株式会社、株式会社ADEKA、花王株式会社、株式会社クラレ、株式会社クレハ、JSR株式会社、住友化学株式会社、積水化学工業株式会社、富士フイルム株式会社、株式会社カネボウ化粧品、株式会社コーセー、株式会社資生堂、株式会社ポーラ、日本ロレアル株式会社、高砂香料工業株式会社、長谷川香料株式会社、曽田香料株式会社、帝人株式会社、東レ株式会社、三菱レイヨン株式会社、大日本印刷株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社、ユニ・チャーム株式会社、旭硝子株式会社、株式会社ブリヂストン、コクヨ株式会社、オルガノ株式会社、TOTO株式会社、YKKAP株式会社、トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、ヤマハ株式会社、株式会社デンソー、宇宙航空研究開発機構、全国共済農業協同組合連合会、全国農業協同組合連合会、国際協力機構、日本音楽著作権協会、株式会社サカタのタネ、住友林業株式会社、株式会社TBSテレビ、株式会社テレビ朝日、日本放送協会、株式会社WOWOW、株式会社ジュピターテレコム、株式会社読売新聞、株式会社アサツーディ・ケイ、株式会社ジェイアール東日本企画、株式会社博報堂、株式会社読売広告社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社講談社、株式会社集英社、株式会社小学館、株式会社新潮社、株式会社白泉社、株式会社小学館集英社プロダクション、松竹株式会社、東映株式会社、東宝株式会社、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社ポニーキャニオン、株式会社アミューズ   他多数

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