転職サイトおすすめランキング人気21選！公開求人数を比較

転職サイトはたくさん種類があって、どのサイトを使えばいいのか迷っている人も多いのではないでしょうか。

より良い職場へ転職する第一歩は、自分に最適な転職サイトを選ぶことです。

しかし、転職サイトは数が多く、特徴も異なるため自分に適したサイトを選ぶのは難しいです。

そこで、この記事ではおすすめ転職サイトの年代・タイプ・公開求人を比較しました。

さらに、転職サイトの選び方や機能まで解説しています。

是非、転職サイト選びに参考にしてください。

総合型転職サイトおすすめ人気5選！ 公開求人数の多さや特徴を比較

転職サイト選びに迷ったら、公開求人数の多い総合型転職サイトを選びましょう。

公開求人数が多いサイトは多くの業界・職種の求人を取り揃えているため、希望の転職条件が決まり切っていない方も利用しやすいです。

ここでは、公開求人数が多いおすすめ総合型転職サイト5選を紹介します。

当記事では以下のポイントに注目して、5社比較しました。

リクナビNEXT|幅広い業種・職種を網羅し20代～50代におすすめ

リクナビNEXTは多数の求人を保有しており、業種・職種が幅広い転職サイトです。以下のようなサービス・サポートが充実しています。

日本で最大級の求人データベースを所有しており、AI技術を利用した高度な仕組みにより、自分に適した仕事に出会えます。

あなたの好みを分析して、最適な求人を抽出してくれるため、意外な仕事と巡り会えるでしょう。

自分から仕事を探すだけではなく、企業からあなたにオファーが届くこともあります。

企業の探している人材像とあなたがマッチすればオファーが届く仕組みがあり、オファーのみの非公開求人もあるのが魅力です。

他にも、転職成功ノウハウの紹介や面接日程調整、自分の強みを見つけられるグッドポイント診断、新着情報をすぐにお知らせしてくれるリクナビNEXTアプリなど多彩な機能を利用できます。

サイトには、さまざまなテーマの特集記事があり、仕事探しで新しい視点を得られるでしょう。

気になる企業ランキングや企業が求める経験・スキルランキングといったコンテンツもあり便利です。

そのため、特定の業種や職種に限らず、転職を検討している20代～50代といった幅広い人におすすめの転職サイトです。

doda|12万件以上の圧倒的な公開求人数

dodaは下記のような特徴のある転職サイトです。

dodaは業界最大級の約12万件以上の求人情報を扱っているのが特徴です。
各種専門スタッフが揃っていて、転職活動を幅広くサポートしてくれるのが魅力として挙げられます。

特にキャリアアドバイザーは、強みや志向性を考慮した上で、あなたのキャリアが活かせる求人を紹介してくれます。

dodaは転職エージェントとして面接の日程調整にも対応できます。
企業とのやり取りをすべて代行してくれるため忙しい人も安心です。

転職活動を成功させるために細かなサポートも行います。
たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接の答え方のアドバイス、円満退職のコツまで教えてくれるのです。

圧倒的な公開求人数に加えて、専門スタッフがしっかりサポートしてくれるため、転職活動に不安を抱いている人でも安心して転職を進められるサイトと言えます。

マイナビ転職|履歴書添削や面接ノウハウなどの転職サポートが充実

マイナビ転職は充実した転職サポートを用意している転職サイトです。下記のような特徴があります。

スカウトサービスは、企業から直接オファーを受け取ることができる機能です。

登録した希望条件や経験・スキルなどを企業がチェックして、興味を持った場合にオファーをしてくれます。

非公開の求人がオファーで届けられることもあるので、ぜひ活用したいサービスです。

「履歴書や職務経歴書を上手く書けない…」とお悩みの方は、WEB履歴書添削のサービスを使うと良いでしょう。

採用担当者の視点から応募書類をチェックして、作成のコツや改善点などを無料でアドバイスしてくれます。

会員限定サービスとして、無料で仕事適性をチェックできる適性診断があるのも魅力です。

今の仕事が自分に向いているのか、どんな仕事に適性があるのか意外な答えが見つかるかもしれません。

エン転職|未経験歓迎の求人が多数

充実した求人数に加えて、未経験歓迎の仕事もたくさん揃えているのがエン転職です。下記のような特徴があります。

エン転職は、担当者が直接企業に取材をした、求職者目線にこだわった求人情報を掲載しているのが特徴です。

現社員・元社員からの口コミ情報、取材者からみた「やりがい・厳しさ」や「向き・不向き」といった情報など、求人選びに役立つリアルな情報が充実しています。

多様なカテゴリや絞り込み条件で求人情報を検索でき、サイトの使いやすさも好評です。
誰かの役に立つ仕事をしたいというニーズに応えた「働きがい検索」という独自の検索機能も人気なので是非チェックしましょう。

転職活動に成功した人へのインタビューをまとめた「わたしの転職体験記」や求職者からよく寄せられる質問に回答した「転職Q＆A」など、転職を有利に進めるための情報も満載のサイトです。

パソナキャリア|手厚いサポートと質のいい求人を求める方におすすめ

パソナキャリアは下記のような特徴のある転職サイトです。

パソナキャリアは5万件以上の求人を扱っています。手厚いサポートと、質のいい求人を揃えているため、希望に合った仕事を見つけられるでしょう。

求人の質の良さは、転職後の年収アップ率が60％を超える実績という点にも表れています。

パソナキャリアの求人情報は約70％が非公開求人で、これまで探しても出会えなかった求人を見つけることもできるでしょう。

企業との面接日程調整や年収交渉の代行にも対応しており、転職になかなか時間をかけられない忙しい方でも円滑な転職活動を行うことができます。

総合型転職サイトおすすめ3選【20代・未経験向け】

まだ実績の少ない20代や未経験者向けの総合型転職サイトのおすすめを紹介します。

20代や未経験者の転職実績が豊富な転職サイトを利用すれば、スキルや実績に自信のない人でも転職を実現できる可能性が高まります。

Re就活|登録会員の9割が20代で転職実績が豊富

Re就活は20代や第二新卒、既卒を対象とした転職サイトです。下記のような強みがあります。

会員の9割が20代であり、豊富な転職実績があります。大手から準大手、優良ベンチャーまで豊富な求人が揃っているのが魅力です。

プロのキャリアアドバイザーがあなたの経歴から希望や志向性、人柄に至るまでをマンツーマンでしっかりとヒアリングした上で、
自分でも気がついていない強みを指摘してもらえます。

その内容に基づきあなたにマッチした求人を紹介してくれます。

選考の通過率を上げるためのサポートができるのも強みです。それぞれの企業に合ったPRの仕方をアドバイスしてくれます。履歴書や職務経歴書の添削から面接の受け答えに至るまでしっかりと対策を受けることができます。

そのため、20代で転職活動をしたい方やきめ細やかなサポートを求める方にRe就活はおすすめです。

ジョブトラ20s|無料適職診断で自分の希望にマッチした企業が見つかる

ジョブトラ20sは20代に特化した転職サイトです。下記のような特徴があります。

無料適職診断を提供していて、自分の希望や潜在能力にマッチした企業を見つけることができる上に、これまでに25万人以上のキャリア支援をしてきた実績があります。

未経験職種・業界への転職実績も豊富で、自分の市場価値を高められる企業や業界への転職をしっかりと支援してくれます。

適職検査ツールを用いた独自のマッチングシステムを用意しているのも特徴で、
数万人が利用したデータを基にして一人ひとりに合わせたマッチングを実現します。

潜在能力を可視化して、自己の課題も提示してくれるため、成長するキッカケを得られるでしょう。

キャリトレ|気になる企業から直接スカウトがくる可能性も

キャリトレは挑戦したい20代を応援している転職サイトです。

大手企業から優良ベンチャーまでさまざまな企業へアプローチできます。

気になる企業を選ぶと企業に情報が届くため、企業側から直接スカウトがくる可能性があるのが魅力です。

キャリトレを利用していくとあなたの志向性を学習するのが特徴で、あなたに合ったおすすめの仕事情報を届けてくれます。

またキャリトレのサイト内には転職ノウハウや転職経験者へのキャリアインタビューなど、転職に役立つ記事が用意されています。

転職者の本音を聞くことができるので、転職活動の参考にしてみてください。

ハイクラス転職サイトおすすめ3選【30代・40代・50代向け】

30代から50代向けのハイクラス転職サイトのおすすめを紹介します。

キャリアアップを考えている方に最適な求人を見つけられるのがハイクラス転職サイトの特徴です。

もっと高待遇の仕事をしたい、レベルの高い仕事をしたいという希望を叶えられる仕事を紹介してくれます。

AMBI|若手ハイキャリアに向けた年収500万円以上の求人が多数

AMBIは若手ハイキャリアのための転職サイトです。

年収500万円以上の求人が多数あるので、年収アップをしたい方におすすめです。

経験やスキルを活かせるハイクラスな仕事を紹介しています。

AMBIに登録すると職務経歴書を多くの企業やヘッドハンターに公開できます。

あなたの能力に興味を持った企業からスカウトが届く可能性があり、企業やヘッドハンターは選考通過の「合格可能性」を届けてくれます。

「合格可能性」をチェックすることであなたの市場価値が分かるため便利です。

CareerSuite|現役社員から企業のリアルな内情を情報収集できる

CareerSuiteには下記のような特徴があります。

CareerSuiteは現役社員やOBOGより直接企業の具体的な業務内容や気になる点など、リアルな内情について情報収集できる転職サイトです。

企業の正確な情報を知った上で志望企業を決められるのです。

また、現役社員やOBOGによるケース面接・モデリング面接などの面接対策も受けられるので、選考通過の可能性を高められます。

無事内定を取得した後も、会社の雰囲気や入社後の不安・疑問点などについて相談可能です。
事前に相談をしてから内定受諾の判断をすることもできます。

年収700万円以上の管理職募集などの非公開求人もたくさんあるため、40代～50代のキャリア人材におすすめです。

ミドルの転職|経営幹部の募集など年収1000万円を超える求人も豊富

ミドルの転職は30代や40代のミドルを専門に扱っている転職サイトです。

年収1000万円以上の求人を1万件以上扱っており、経営幹部や管理部長、営業部長などのハイクラス求人も多数含まれています。

ミドルの転職ではそれぞれの専門分野に精通している転職エージェントがサポートしてくれます。

非公開求人や独占求人を多数揃えており、他にはない仕事をたくさん紹介してもらえます。

ミドルの転職に登録してヒアリングを受けると、それぞれのキャリアやスキルを査定した上で最適な仕事を紹介してもらえます。

希望企業について採用可能性を判断してもらえる上に、紹介企業先についての経営や人事方針など詳細情報も得られます。

年収1000万円以上のハイクラス求人に応募したい方におすすめです。

転職サイトおすすめ3選【女性向け】

女性におすすめしたい転職サイトを紹介します。

女性が働きやすい会社や女性が高待遇で働ける会社を見つけられるでしょう。

女の転職type|正社員求人が多数で長く働きたい女性におすすめ

女の転職typeの特徴は下記の通りです。

女の転職typeは正社員として長く働きたい女性のために多くの正社員求人を掲載しています。

未経験でも応募できる仕事や年収500万円以上の仕事など魅力的な条件の求人が揃っているのが特徴です。

残業が少ない、育児と両立OK、産休・育休ありといった女性が重視する条件で求人検索ができます。

アパレル・コスメや女性エンジニア、営業・企画職、介護・保険業界など特定の分野を専門的に扱うサイトも用意されています。

正社員で長く働きたいと思う女性は是非チェックしてみましょう。

マイナビ転職女性のおしごと|女性に人気な事務や経理の求人が豊富

マイナビ転職女性のおしごとは以下のように魅力的な特徴を備えています。

マイナビ転職女性のおしごとは女性に人気の求人をたくさん扱っている転職サイトです。

経理や事務はもちろん、秘書やアパレル、医療、教育など女性が活躍する分野の求人情報を豊富に揃えています。

キャリア志向でバリバリ働きたい人のための求人から安定した環境で働きたい人のための求人まで幅広く扱っているのが特徴です。

例えば、女性が管理職として活躍している会社や初年度で年収500万円以上稼げる会社などの求人や、産休・育休の取得実績が豊富で高待遇の求人も多く存在します。

転職活動に役立つ多様なコンテンツを用意しており、「社会人力診断」を利用すれば自分の強みや長所を見つけることができ、仕事選びに役立つでしょう。

また、さまざまなテーマについて特集記事が掲載されていて自分に合う働き方を見つけることができます。

初めて転職活動をする女性のための転職ノウハウの記事も充実しているのも魅力で、志望動機の考え方や面接ノウハウ、履歴書写真の撮り方まで参考にすることができます。

LiBZ|女性に向けた年収600万円以上のハイクラス求人が多数

LiBZはハイクラス求人を探している女性に向けた転職サイトです。

業種や職種、ポジション、雇用形態を問わず幅広い求人を募集しており、大手企業やスタートアップ、外資系企業など多様な企業の求人から探せます。

求人情報には仕事内容や待遇だけではなく、一緒に解決して欲しい課題・募集ポジションにおいて期待される役割まで記載されているので、働き方が事前にイメージしやすいです。

求人案件の紹介から就労後のサポートなど、転職サイトとして手厚いサポート体制を用意しているのも魅力です。

年収600万円以上のコアポジションを専門的に紹介してくれるハイキャリア向けのエージェントも利用可能です。

おすすめ転職サイト3選【IT・エンジニア職向け】

IT・エンジニアの仕事を探している方におすすめの転職サイトを紹介します。

高年収や未経験応募可能求人などそれぞれの希望に合った仕事を見つけられるでしょう。

レバテックキャリア|年収アップにつながりやすいIT・WEBに特化した転職サイト

レバテックキャリアはITやWEB、ゲーム業界で働きたい方のための転職サイトです。

ITエンジニアやデザイナーの転職に詳しいキャリアアドバイザーから求人紹介や転職支援を受けることができます。

キャリアアドバイザーとのヒアリングに基づいて、あなたの経歴や志向を基に最適な求人を紹介してくれます。

今後のキャリア形成のアドバイスまで実施してくれるので、一度相談してみるのがおすすめです。

内定を受けた後は、年収交渉や入社日調整まで任せることが可能です。

満足できる条件で入社できるように徹底してサポートします。
また実際にレバテックキャリアで転職をした人の約60％が年収をアップさせているという実績もあります。

IT業界経験者向けのサイトで、年収やキャリア、スキルを今よりもアップさせたい方におすすめのサイトです。

Green|約60％のユーザーが企業からのアプローチでIT転職

Greenの魅力的な点を以下の通りまとめました。

GreenはIT業界を中心として15,000件以上もの求人を掲載しています。

旬な求人がたくさん掲載されており、多くの選択肢から選べるのが魅力です。

掲載されている求人には企業の写真が多数掲載されていて、入社前に社内がどのような雰囲気なのか確認することができ安心です。

人事担当者が直接スカウトしてくれる機能もあり、Greenに登録した人の約60％がこのスカウト機能によって転職に成功しています。

Greenでは企業と直接連絡をとることもできるので、人材エージェントやヘッドハンターを介するよりも密接にやり取りを進められるでしょう。

面接に進む前にカジュアル面談できる機能もあり、より自分に合った雰囲気の職場への転職を希望する方におすすめです。

FIND JOB！|未経験でも応募できる求人が多いためIT経験の浅い人にもおすすめ

FIND JOB！は以下のような特徴を持った転職サイトです。

FIND JOB！はIT・WEB業界の求人に特化した転職サイトです。未経験OKの求人から経験者優遇の求人まで多く揃っています。

登録ユーザーの約8割が20代〜30代で、若手のIT・WEB技術者の転職に強みをもっていると言えるでしょう。

登録をしてプロフィールを編集すればすぐに求人探しができるのが特徴です。

求人検索では希望条件を指定して検索する方法やプロフィールを基にしてマッチ度の高い求人をピックアップする機能もあります。

IT・WEB業界の転職者インタビューや職種ごとの仕事内容をまとめたコンテンツもあるので、これからIT業界に入りたいという方は参考にしてみてください。

おすすめ転職サイト2選【ベンチャー企業志望向け】

ベンチャー企業を志望する人向けの転職サイトを2サイト紹介します。

ベンチャー企業のコアメンバーとしてやりがいのある仕事に就きたい方はぜひチェックしてください。

アマテラス|ベンチャー企業で経営人財を目指す方におすすめ

アマテラスは下記のような特徴のある転職サイトです。

アマテラスには、実際にそれぞれの企業と面接をして、厳しい審査をクリアした企業のみが掲載されています。

成長可能性のある企業を厳選しており、審査通過率は15％(2022年4月調べ)と、質の高い求人のみをチェックできるでしょう。

アマテラスに登録しているユーザーの多くは20代後半から30代前半であり、マネージャー経験者が中心です。

掲載されている求人は経営人材や営業、マーケティングといった職種が大半を占めています。

アマテラスを利用したユーザーの転職先はAI・ロボティクス・VRやIoT、次世代テクノロジーといった先端業種が多いです。

最先端の技術を活用する仕事に携わる機会を得られます。

アマテラスの求人はコアメンバーポジションに特化しているのも魅力です。

転職すれば、CEO直下やコアメンバーポジションとして大きな裁量権を持ちながら新規事業に携わることができるでしょう。

スタートアップやベンチャー企業で経営人材を目指す方にぜひ使ってほしいサイトです。

Geekly|メガベンチャーの非公開求人・独占求人などが多い

Geeklyは以下のような特徴があります。

GeeklyはITやWEB、ゲーム業界の求人を専門とする転職サイトです。

転職支援の実績は6,000件以上あり、エンジニアからクリエイター、営業、ゲームなど分野ごとに専門チームを編成して対応しています。

各分野に精通したカウンセラーがいるため、質の高い提案が可能です。

年収アップ率は76％(2022年4月調べ)であり、満足できる待遇の仕事を見つけられるでしょう。

求職者のスキルと最新の採用ニーズを把握しており、正確なマッチングによって年収アップを実現させています。

さらに、年収アップの交渉を依頼することができるのも特徴です。

非公開求人や独占求人を多数保有しているのもGeeklyの強みです。

業界の主要会社との太い繋がりがあり、18,000件以上の非公開求人を扱っています。

Geeklyでしか応募できない独占求人もあり、レアなIT求人の紹介を受けられるでしょう。

IT業界に特化した貴重な情報を聞くこともできます。

過去に面接でどのような質問を受けたのかといった情報の提供も行なってくれます。

質の高い情報を提供することで面接通過率や決定率を高めています。

おすすめ転職サイト2選【在宅勤務・リモートワーク可企業多数】

在宅勤務やリモートワークが可能な求人を多数扱う転職サイトを紹介します。

ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

Reworks|未経験でも応募可能求人多数のフルリモート特化型転職サイト

Reworksの特徴を以下にまとめます。

Reworksはフルリモートの求人に特化している転職サイトです。

未経験でも完全在宅で仕事ができるチャンスを用意してくれます。

さらに、全国各地の会社から選べるのが魅力です。

さまざまな業界の求人が揃っているのも特徴です。

建築からIT、デザインまで多くの業界・業種のフルリモート求人が満載です。

新しい分野に挑戦したい人にとっても最適な仕事を見つけられるでしょう。

また、転職をサポートするコンテンツも豊富で、キャリアコンサルタント相談を無料で利用できます。

オンライン講座などのスキルアップや転職成功のサポートをしてくれるコンテンツもあるので是非チェックしてみましょう。

リモートビズ|地方での生活や、育児・介護との両立可能なリモート求人が多数

リモートビズは下記のような転職サイトです。

リモートビズは、フルリモートで働ける求人を専門的に扱っています。

地方での生活や子育て・介護と仕事との両立、海外での暮らしなど希望する生活スタイルを実現できるでしょう。

リモート求人は固定報酬ではなく時間単位の仕事も揃っています。

実働時間で給与を受け取れるためフルタイムで働けない人にもおすすめです。

週2日から稼動OKな求人を複数揃えているのも魅力です。

自由な働き方を求める人に最適の案件を紹介できるのが強みでしょう。

システムエンジニアやWEBデザイナー、プロダクトマネージャーなどIT関連職種でも豊富なリモート求人を用意しています。

業務委託の案件に加えて、正社員や契約社員などの求人もあるため、希望にマッチした形態で働けるでしょう。

転職サイトを選ぶ際に注意すべき点3つ

多くの転職サイトからどのサイトを利用するか選ぶ際に、注意すべきポイントを3つ紹介します。

これらを意識して、転職サイトを選びましょう。

希望職種に特化したサイトか

転職サイトを選ぶ際には、自分が希望する職種に特化しているサイトか確認しましょう。

それぞれの転職サイトごとに専門性や強みは異なっています。

総合転職サイトのように幅広い職種を扱っているサイトもあるのですが、多くの転職サイトは特定の分野に特化しているのが特徴です。

希望職種に特化した転職サイトであれば、その分野についての専門家がサポートしてくれます。

専門家にヒアリングをしてもらえば、あなたの希望に応じて、より精度の高い最適な求人を紹介してくれるでしょう。

他にはない非公開求人や独占求人を扱っている可能性も高いです。

公開求人数は多いか

転職サイトを選ぶ際の基準として公開求人数は重要です。

多くの求人を公開しているほど、あなたの希望に合った求人を探しやすくなります。

公開求人数が多い転職サイトを選べば、細かな条件を絞っても希望を満たす仕事を見つけられるでしょう。

また、公開求人だけではなく非公開求人や独占求人の数も大事です。

独自の求人をたくさん扱っている転職サイトを複数利用するのもおすすめです。

転職サポートは充実しているか

転職サイトを選ぶ際には、転職サポートが充実しているかどうかも確認しましょう。

自分が希望する転職サポートを提供しているサイトを選べば、効率よく転職活動を進められるでしょう。

転職サイトがよく提供しているサポートには下記のようなものがあります。

転職サイトの利用がおすすめな人の特徴を紹介

転職サイトを使うのがおすすめなのは、こんな特徴を持つ方です。

・自分のペースで転職活動を進めたい方
・なるべく早く転職したい方
・充実した検索機能で自分に合った条件の求人を探したい方
・自分のペースで転職活動を進めたい方

転職サイトは会員登録が簡単で、転職エージェントに比べて比較的気軽に利用することができます。

登録してしまえば、スマホ一つで好きな時間に転職先を探せるので気楽です。

サイトによって取り扱う求人も違うので、気になる転職サイトがあればとりあえず登録しておくのがおすすめです。

空いた時間に求人情報をチェックして、気になる求人をピックアップしておけば、自然に転職したい企業が見つかるでしょう。

最新求人が掲載されたときにメールで通知してくれる転職サイトもあるので、求人情報を積極的に集めたいときには活用するなどの使い分けもできます。

なるべく早く転職したい方

スピーディーに転職活動を進めたい人に、転職サイトはおすすめです。

簡単な会員登録のみで手軽に利用を始められることに加えて、気になる求人があればすぐに応募できるからです。

実際に転職サイトを利用して短期間で転職先を見つけられた人はたくさんいます。

短期間で転職できた実績の多いサイトであれば、より早く転職できるでしょう。

さらに最短で転職を実現したい方は、複数の転職サイトを利用することがおすすめです。

そもそも受けている求人の数が少ないと、転職への道は遠ざかります。

とにかく求人への応募を増やすためにも4つ以上の転職サイトに登録するようにしましょう。

充実した検索機能で自分に合った条件の求人を探したい方

多くの転職サイトでは、求人を検索する際、さまざまな絞り込み条件の項目が用意されています。

いろいろな項目をチェックして、その中から自分の希望に合致する項目を選択しましょう。

希望する条件を満たした求人を絞り込むことができます。

検索条件を保存できる機能があるサイトも多いです。

自分の希望する求人の検索条件を保存しておけば、同じ条件でいつでもすぐに検索できます。

検索機能を駆使することで、自分の希望により近い求人を見つけることができ、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

自分から主体的に転職先を探したい人に、転職サイトはおすすめといえるでしょう。

転職を成功させるためのコツを解説

転職を成功させるためのコツを紹介します。

コツを理解していれば、選考通過率を高めて、希望通りの転職を実現できるでしょう。

転職理由や譲れない条件を明確にする

なぜ転職したいのか理由を明確にすることは大切です。

面接では転職理由について必ず質問されます。

明確に転職理由を答えられないと本気で転職する意思がないと疑われるでしょう。

転職理由を聞くことで意欲やモチベーションなどを確認しています。

事前に転職理由について深く考えましょう。

また、転職の際に譲れない条件を明確にすることも重要です。

希望する条件を明確にできていないと多くの選択肢からどの企業に応募するべきか迷います。

効率よく応募先を選ぶためにも希望条件を明確にしましょう。

譲れない条件を考える際には優先順位をつけることも大事です。

希望条件をすべて満たす求人はなかなか見つかりません。

どこかで妥協しなければいけないケースが多いため、希望条件に優先順位を決めておきましょう。

そうすることで、本当に譲れない条件を絞り込むことができます。

自分のスキルを整理しキャリアの棚卸を行う

転職活動を始める前に自分のスキルを整理してキャリアの棚卸しを行うことは大切です。

自分にどのような強みがあるのか正確に理解していれば、アピールポイントがわかります。

転職活動において自分の強みをアピールできるのは大きな武器となるのです。

また、キャリアの棚卸しをすることで職務経歴書を書きやすくなります。

まずは自分にどんなスキルがあるのか洗い出してみましょう。

スキルは下記の3つに分けて考えると良いです。

ヒューマンスキルとは対人関係能力のことであり、良好な人間関係を築くスキルのことです。

テクニカルスキルとは業務上のスキルのことで、それぞれの職種ごとに異なります。

コンセプチュアルスキルは物事の本質を概念化して問題を解決するためのスキルです。

これまでの仕事の実績を振り返れば、どんなスキルが自分に備わっているのかわかります。

アピールポイントになる成果をピックアップして整理しましょう。

整理した結果は面接対策や書類作成に役立てられます。

企業研究・他社との比較を行う

転職後のミスマッチを防ぐためにも企業研究をすることは大切です。

まずは業界研究を行い、その後で企業研究を行いましょう。

業界のマーケット規模や推移、シェアなど構造を大まかに理解した上で個々の企業について研究していきます。

個々の企業の研究をする際には企業の基本情報や企業理念、事業内容、経営資源、強み・弱みなどをまとめましょう。

さらに他社との比較をすることも大切であり、競合他社についての研究も行います。

他社との比較を通して当該企業のことをより深く理解できるようになるからです。

最終的に企業研究の結果を志望動機につなげましょう。

転職の動機と企業研究の結果の接点を見つけることでその企業を志望する動機が明確になります。

注意点として、企業研究を完璧に行ってから転職活動をするのは避けるべきです。

企業研究を完璧に行うためには時間がかかるため、ある程度の段階で満足しましょう。

また、企業研究をしていて生じた疑問点を面接で質問すると意欲のアピールにつながります。

筆記・面接対策を行う

選考の突破率を高めるための筆記・面接対策は重要です。

転職の選考過程で下記のような筆記試験が課されることがあります。

能力検査については、問題を正しく読解して処理する能力が試験されます。

事前に問題集を利用して解き方を学習しておくと良いです。

性格検査については正直に答えましょう。

一般常識は基本的な知識や時事問題などが出題されます。

問題集や参考書を利用すると良いでしょう。

また、新聞やニュースサイトなどをチェックして時事問題を把握しておくことも大切です。

論文では入社後の抱負など一般的な内容から、業界ニュースに関連した内容が出題されることまであります。

専門的な知識が問われることもあるため、しっかりと勉強しましょう。

専門領域試験では、その業界に関する専門的な知識や考え方などが問われます。

しっかりと業界研究を行い、専門用語の復習をして、自分の意見や考えをまとめておきましょう。

面接対策はあらかじめ質問を想定して回答を考えておくことが大切です。

面接試験では下記のような内容がよく聞かれます。

基本的には自己分析やキャリアの棚卸し、企業研究などをきちんと行えば答えられる質問ばかりです。

30代以上の転職活動ではマネジメント経験や業界の展望について問われることがあります。

年齢が上になるほど即戦力を求められる傾向にあるため、しっかりと対策しなければいけません。

転職活動に役立つツールやアプリを紹介

転職活動で役立つツールやアプリを紹介します。

ツールやアプリを活用することで転職活動をスムーズに進めることができ、選考突破率も高められるでしょう。

グットポイント診断

リクナビNEXTが提供するグットポイント診断は診断サービスです。

下記のような魅力があります。

グットポイント診断は冷静沈着や現実志向、慎重性といった18種類の志向からあなたの強みを5つ診断できるのが特徴です。

簡単に自己分析することができ、転職活動の際のアピールポイントを発見できます。

自分の強みを客観的に把握できるようになるのです。

グットポイント診断による診断結果は応募時に添付することができます。

応募先企業に診断結果を送ることで、自分の強みを正確に伝えることが可能です。

面接を受ける前に自分の強みをセルフチェックするのに活用することもできます。

グットポイント診断で見つけ出した、強みの根拠を説明するための経験談も事前に検討すると良いでしょう。

ミイダス

ミイダスはあなたの転職市場における価値を見いだすために使える転職アプリです。以下のような特徴があります。

ミイダスはスマホを使って5分ほどで登録完了できます。

登録すると経歴に応じて、企業からオファーが届きます。

求人検索をしなくても直接企業側からアプローチしてくれるのです。

ミイダスのオファーは書類選考合格済の面接確約オファーとなっています。

オファーを受け取れば、確実に面接を受けられるのです。

さらに、約7万人の転職データを公開しています。

自分と同じような経歴の人が、どこに転職したのか確認できるため、応募する企業を選ぶ際の参考になるでしょう。

利用する際には氏名や住所の入力は不要です。

また、あなたの経歴をチェックして欲しくない企業があるならば個別に非公開の設定ができます。

万全のセキュリティ対策が整えられています。

Wantedly

Wantedlyは以下のような特徴のあるサービスです。

Wantedlyは37,000社以上の企業が採用に利用しているサービスです。

広報ツールとして、求人募集では伝えきれない自社の魅力や会社メンバーの紹介などの幅広い情報を発信しています。

そのため、より職場で働くイメージを膨らますことができるでしょう。

企業からユーザーへのアプローチ活動も活発に行われています。

企業はダイレクトスカウト機能を駆使してWantedly内のユーザーを検索し、採用要件に合った候補者に直接メッセージを送ることができます。

そのため、企業からのスカウトをきっかけとして転職できたというユーザーは多いです。

また、若い世代が多く利用していて、20代と30代の利用者が大半を占めているのが特徴です。

登録者はプロフィールで情報を公開して企業にアピールできます。さらにユーザー同士が情報を共有する機能があるのも魅力です。

名刺をスキャンしてその場で相手の情報を検索できます。

Wantedlyでつながった相手が転職や昇進などでプロフィールを更新した場合はすぐにチェックできるためビジネスSNSとしても使えます。

GLIT

GLITはAI人材エージェントサービスです。以下のような特徴があります。

GLITは登録ユーザー数が50,000名以上いて、求人数は15万件以上のサービスです。

登録ユーザーの70％以上が35歳未満であり、若手優秀層を採用したい企業に利用されています。

AIによって、ユーザーにマッチしそうな求人が自動で配信されます。

AIが企業のニーズに合った求職者を毎日推薦する仕組みがあり、企業側から直接オファーを受けられるのが魅力です。

GLITでスカウトから直接オファーを受ける際にはチャット形式でやり取りができます。

スムーズにやり取りを進めて面接の日程調整ができるでしょう。

転職会議

転職会議は求人情報や口コミ情報を掲載している転職サイトです。下記のような特徴があります。

転職会議には約20万社の口コミが掲載されています。

実際にその会社で働いていた元社員や社員のリアルな口コミ情報が300万件以上提供されており、転職する会社を選ぶ際の参考になります。

会社の評価から年収、残業時間、有給消化率まで気になる情報をたくさん見ることができるでしょう。

大手転職サイトと提携して求人を掲載しているため、17万件以上もの求人情報が掲載されている点が魅力です。

多くの求人からまとめて検索できます。

登録している会員は700万人以上です。

日本各地にある企業の口コミが寄せられています。

大企業だけではなく中小企業も含まれていて、あらゆる業界や業種の企業が網羅されているのです。

特に評価の高い企業や口コミをチェックすることもできます。

openwork

openworkは転職をサポートしてくれるサービスです。

以下のような魅力があり多くの人が利用しています。

openworkは国内の多数の企業の社員が口コミや年収データを登録しているのが特徴です。

実際に働いている人からの声を参考にすることができます。

働きがいのある企業や求人を探したい人に最適です。

WEB履歴書を登録できる機能があり、企業からスカウトを受けられます。

相手企業の口コミ情報をチェックしてから、実際に面接を面接を受けるかどうか決められるのです。

投稿されている社員口コミはすべて目視審査を実施しています。

信頼できる内容の口コミのみが掲載されているため、質の高い情報を得られるでしょう。

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業界動向サーチ

業界動向サーチは各業界の業界規模の推移、現状の課題や業績などを知ることができるサイトです。

業界動向サーチではグラフで業界のさまざまなデータを紹介しています。

グラフをぼんやりと見ているだけでも日本の各業界の現状が見えてくるでしょう。

業界天気図は視覚的に業界の動向を把握できると評判です。

各業界の動向を晴れから雨まで5段階の天気で表現されていて、業界の好不調がひと目でわかるのです。

成長している業界をピックアップして、これから成長する理由が掲載されているため、転職業界を選ぶ参考になるでしょう。

転職サイトに関するよくある質問

転職サイトに関してよくある質問と回答を紹介します。初めて転職サイトを利用する人は参考にしてください。

非公開求人とはなんですか

転職サイトや企業のホームページで公開されていない求人は非公開求人と呼ばれます。

なぜ非公開にするのでしょうか。

大きく分けて2つの理由があります。

・企業の新規事業や戦略を公にしたくないため

非公開求人には新規事業の立ち上げメンバーを募集するものや、特定部門を強化するために専門的なスキルを持った人材を募集するものがあります。

新規事業や特定部門の強化などについての情報は、競合企業には知られたくない企業の戦略に直結する重要な情報です。

そのため非公開でできるだけ公にならない形で求人を募集するのです。

・応募殺到が予想される求人を効率的に対応するため

非公開求人は大企業や有名企業から出されることが多いです。

そういった企業の求人は公開すると応募が殺到してしまい、担当者が対応しきれないということが起こります。

そのため、あらかじめ求める人材要件を設定して、それに当てはまる経歴やスキルを持つ人材だけに求人を届けるという方法が取られるのです。

以上の理由から、非公開求人は探しても出会えない魅力的な求人である可能性が高く、高待遇なことも多いです。

非公開求人にはさまざまなメリットがあるので、ぜひ転職サイトを利用して非公開求人を紹介してもらいましょう。

転職におすすめな時期はありますか

一般的には転職求人が増えるのは3〜4月と9〜10月の時期です。

これらの時期に年度切り替えが行われることが多く、退職者が増えたり新規事業がスタートしたりする傾向があります。

企業が多くの人材を求める時期のため転職求人が増えるのです。

ただし、転職求人が増える時期は業界や職種によって異なります。

そのため、転職時期についてはあまりこだわる必要はないでしょう。

転職求人の多い時期はライバルもたくさんいます。

転職する人が少ない時期でも、あなたの希望にマッチした求人を見つけられるかもしれません。

そのため、「転職したい」と思った時が転職におすすめな時期と言えるでしょう。

退職するまでの流れを教えてください

転職先が決まってから退職するまでの流れは下記の通りです。

退職の意思表示は早めに行いましょう。

できれば2ヶ月前までには退職する意思があることを上司に伝えるべきです。

そして、退職日について相談しましょう。

転職先への入社日や仕事の引き継ぎなどを考慮して退職する日を決定します。

退職日を決めたならば、退職届を提出しましょう。

会社ごとにフォーマットが決まっている場合もあるため事前に調べてください。

退職届は上司に提出するのが一般的です。

退職届が受理されたならば、仕事の引き継ぎをしましょう。

資料を作成したり、後任者に業務の仕方などを伝えたりします。

退職日までに取引先への挨拶回りをすることも大切です。

また、挨拶状を作成して、これまでお世話になった人へ退職することを伝えましょう。

退職日の前後でさまざまな手続きが発生します。

年金や税金などの公的な手続きです。

転職先の入社日まで期間が空く場合には、国民健康保険への加入や任意継続被保険者制度の利用などの手続きが発生するため注意しましょう。

今すぐ転職しなくてもサイトへ登録していいですか

今すぐ転職する気がなくても、サイト登録することにまったく問題はありません。

転職サイトは誰でも無料で気軽に登録できるサイトがほとんどです。

むしろとりあえず「登録だけ」しておくことは正しいです。

転職サイトには求人情報だけではなく、転職活動に役立つコンテンツがたくさんあります。

空いた時間に、転職に関するノウハウや基礎知識などのコンテンツを読んでいれば、実際に転職活動を始める際に役立つでしょう。

さらに転職サイトに登録すると、他社の求人を目にする機会が自然に多くなるので、自分の会社の良いところ・悪いところを冷静に判断することができます。

他社と自分の会社の労働条件を比較することで、見えてくるものは多いでしょう。

まとめ

今回は多数ある転職サイトの中から厳選したおすすめの転職サイトを21社紹介しました。

それぞれ適した年代やタイプが異なっているため、目的に合ったサイトを選んでください。

おすすめの転職サイトを利用すれば、きっと満足できる転職先を見つけられるでしょう。