合説どっとこむ編集長コラム「就職力は面接力」

３年で新卒の約３割がやめてしまうという「就職のミスマッチ」が社会問題化して久しい。しかもその数字は少しずつ上昇しているという。ミスマッチを引き起こす根本原因は次の３つである。

１．企業研究における社長研究の欠落
社長が尊敬に値しない会社はあなたにとって希望はない。それを入社後に知っても遅い。

２．企業選択理由（志望理由）がわずか２～３個程度
ナンパと同じ。「若いから、かわいいから」の２つの理由で声をかけ交際が始まってもミスマッチの確率は高い。

３．その企業における競争社会への理解不足
意外に多い早期退職理由は「この会社での出世競争がそんなに大変とは知らなかった。ここは自分が勝負する場所ではないと悟った」というもの。「皆さんは幹部候補生です」という採用広告はあくまでもキャッチコピーである。当社の出世競争は熾烈を極めるといったその会社のネガティブな話を採用担当がしないのは当たり前と考えなくてはならない。