しくじらないための就活

某有名BtoC企業の新卒採用担当の方と話し合いをしました。

新卒採用の手法について、質の高い話し合いができました。

その話し合いで出てきた話題のひとつを紹介します。

「顔採用」についてです。

企業の方も私も「意味を間違えているね」と意見が一致しました。

就活生の皆様は、「顔採用」を「ミスコンテストやイケメンコンテストの基準で採用している」と感じています。

たしかに、特に大きな広告代理店ではそういった傾向があります。

私もその現場に参加したことがあります。

いろいろな意味でビックリしました。

しかしこれは、非常に圧倒的な少数派。

「顔採用」とはミスコンやイケメンコンテストとは全く違うのです。

それでは何が評価の基準になっているのか？

「清潔感」です。

「顔採用だ！」と言われている企業で求められている顔は、美人でもイケメンでもありません。

清潔感のある顔です。

よって、就活生であるあなたは、清潔感があることを全身で実践すれば、OKなのです。

「顔採用だ！」と言われている企業は全て「この学生を弊社のお客様の前に出して良いのか？」という基準で面接をしています。

「出しても良い」と判断されれば、OKなのです。

そのためには、あなたが美人でもイケメンでもある必要は全くなく、お客様に対して失礼のない顔であれば、それでOKなのです。

そのOKと言われるために絶対に必要な要素が「清潔感」です。

顔をきちんと洗ったのか？

髪型はきちんと揃えているのか？

スーツのサイズは合っているのか？

スーツにシワはできていないか？

靴はきちんと磨かれているのか？

以上のポイントをクリアすれば、それで清潔感はOKです。

上で挙げたポイントは全て、美人とかイケメンとかは全く関係ありませんね。

そういうことなのです。

よって、あなたは上で挙げたポイントを実践して、ポジティブに面接に臨みましょう。