ビール大手4社のトップが語った戦略から、内定を獲得できる基準がわかるよ
高田 晃一2022年03月29日08時00分
3月23日付の日経MJ13面より。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO59277230S2A320C2H11A00/
国内ビール大手4社の社長さんが、自社の今後を語っています。
ビール業界を志望する就活生は全員、精読すべき記事ですよ！
なぜか？
トップ自ら「ウチは『これ』を今後やっていくよ」と宣言しているためです。
4社それぞれの企業情報を掴んだ上で、この記事を精読すれば、若手社員に対して『これ』を実現するために求められるスキルや性格が簡単にわかります。
そのスキルや性格を「学生時代に～～で成果を出したので、私はできるよ」とアピールできれば、「ウチに必要だ！」と判断され、かなり容易に内定を獲得できます。
実際に22卒までも、内定を獲得できています。
そういうものです。
これはナビサイトや会社説明会、OB訪問では絶対に掴めません。
新聞を精読すれば、かなりわかってしまうのですよ。
就活は紙の情報戦ですね。
よって、社長自らが内定を出す基準を発表しているので、ビール業界を志望する就活生は全員、昨日の日経MJを入手して、この記事を精読すると絶対に良いよ！
合格率100%のエントリーシートの書き方についてのセミナー
https://www.gosetsu.com/seminar/es100
ブラック企業を避けてホワイト企業の見つけ方を教えるセミナー
https://www.gosetsu.com/seminar/yuryo
芸能界仕込みの即効性の高い面接講座
https://www.gosetsu.com/seminar/webmensetsu
就活ノウハウブログ
http://urx.space/Nzuv
高田晃一のホームページ
http://takada188.com/
