筆者の面接官としての経験（４社で３０００人を面接）上で言えば最も採用しづらいのはアルバイト経験のない学生でした。

お金を払う立場である学生と大きく異なる点としてお金をもらう立場の社会人は「理不尽をしばしば飲み込まなければならない」ということがあります。

アルバイトで得ることのできる貴重な経験値は理不尽を飲み込む度量が養われる事にあるのです。

さらに言えばアルバイト＜正社員＜役員、と地位が上がるほど理不尽を飲み込む度量は大きくなければなりません。

新卒採用は正社員採用です。
入社後の期待値は理不尽を飲み込む度量の第２段階にあります。

何でもいいので今すぐでもアルバイトをしてください。

就活と並行して行うことは決して難しくありませんし、就活よりアルバイトを優先してもいいほどです。