はじめての採用活動

先日、合同企業説明会に就職活動の相談員として参加しました。

就活生の相談を受ける傍ら、３０社ほどあるブースをひとつひとつ観察しました。

どの合同企業説明会でもそうなのですが、ブースそれぞれに格差があるのです。

その格差とは、就活生が矢継ぎ早に訪問するブースと、閑古鳥が鳴いているブースです。

それも同じ業種でも起きています。

同じカーディーラーでも、Ａ社は大盛況なのに、Ｂ社はどんずべりなのです。

こういったことはどの合同企業説明会でも起きることなのですが、どうして起きるのでしょうか？

いろいろな原因があるのですが、その中のひとつを挙げますと、それはブースを担当している社員の方の熱意にあります。

どれほどのやる気（当事者意識）を持ってブースを担当しているのか、ということです。

熱意は体の姿勢や顔の表情、声の大きさに現れます。

その熱意に惹かれて、就活生の方はブースに引き寄せられるのです。

熱意を表に出すことが苦手な方も、熱意は滲み出てくるものです。

その熱意を持った体の姿勢や顔の表情、声の大きさなどで就活生にアピールをしましょう。

そうしますと、合同企業説明会において貴社のブースは盛況になりますよ。
　
　
　
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