良い人材の採り方、見分け方セミナー

良い人材の採り方、見分け方セミナー

(1.頼もしそうな人、2.親しみやすそうな人、3不安げな人、4.頼もしそうでもあり親しみやすそうでもある人)

企画概要

採用業務とは短距離走のような側面を持ちます。
100mを走ることは誰でもできるように採用業務は意外に未経験者でも出来てしまいます。
しかし100m11秒以内を目的とする場合はそこに専門的な技術や知識が必要です。
今回のセミナーでは新卒採用の「プロの知識と技術」をご提供させていただきます。
新卒採用という仕事は比較的短期間でローテーションされるケースが多いため本当の意味での「プロ」が育ちにくい職種です。
講師は上場企業・ベンチャー企業・中小企業など4社で最大規模では年間600人大卒採用の採用責任者を歴任。
その後起業し、有名就職サイト合説どっとこむ、ソー活.comを立ち上げ成功させた国内でも屈指の新卒採用のスペシャリスト。 その理論とノウハウを惜しげもなくご提供させていただくセミナーです。
合説どっとこむの読者サービスといたしまして今回このセミナーを無料にて開催いたします。

セミナー内容

  1. 良い会社説明会とは

    (1)説明ではなく感動
    (2)会社の顔が見える
    (3)一緒にやろうの声がする
    (4)学生が最も気にするのは「社風」
    (5)会社の夢はオーバーに断言せよ
    (6)無名中小企業なのに学生に大人気という会社の事例
    (7)学生が企業選びで重視するのは周囲(家族・友人)への美しい報告(=いい会社に決まったねと言われたい)

  2. 採用基準の作り方

    (1)逸材発掘の発想は失敗のもと。採ってはいけない人材像の明確化がカギ
    (2)面接における人材評価を4つの切り口で数値化する方法
    (3)面接では見抜けない「不調和人材」
    (4)最も価値のある資源性はリーダーシップ
    (5)筆記試験は必要か

  3. 良い面接とは

    (1)グループ面接の目的と方法
    (2)グループディスカッションの目的と方法
    (3)人事部員による個人面接は客観面接で
    (4)最終面接は主観面接で
    (5)落ちたと思わせる面接をできるのがプロ
    (6)面接官が陥りやすい「ゆがみ」

  4. 早期退職防止法

    (1)採用活動の工夫で早期退職が減らせる3つのこと
    (2)採用サイト、入社案内、会社説明会のポイント

  5. 面接事例ビデオ上映

    (1)優秀な人材はこの質問をすれば10秒でわかる
    (2)中間層人材の見分け方
    (3)採ってはいけない人材の見抜き方

参加資格

新卒採用、および第二新卒採用を予定されている企業の採用ご担当者様

受講料

無料

会場

東京|綾瀬

株式会社ちかなり 綾瀬駅前第2事務所会議室:地図

東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4F
tel:070-2168-7246
【アクセス】東京メトロ千代田線綾瀬駅西口徒歩2分

日時

【東京(綾瀬)】 01月20日(金) 19:00~21:00  【満席】
【東京(綾瀬)】 01月27日(金) 19:00~21:00
【東京(綾瀬)】 02月03日(金) 19:00~21:00
【東京(綾瀬)】 02月10日(金) 19:00~21:00
【東京(綾瀬)】 02月17日(金) 19:00~21:00
【東京(綾瀬)】 02月24日(金) 19:00~21:00

※上記の日程でご都合が合わない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。

定員

各回8社様(1社最大2名様まで)

持参物

筆記用具をご持参ください。ボールペン一本でも大丈夫です。
メモができる資料は当日配布いたします。服装は自由です。

講師紹介

  • 東京会場

高井哲雄(たかい・てつお)

1971年生まれ。会計事務所にて13年勤務。製造、卸、金融、サービス、医療、不動産、あらゆる業種100社以上のクライアントをコンサルティングした経験を持つ、その後、飲食ベンチャー・ITベンチャー2社にて株式上場準備に携わるなど、管理部門の責任者として事務系スペシャリストを多数育成、2013年に株式会社アフターファイブを設立しワークライフバランスのとれたビジネスキャリア形成支援のスペシャリストとして活躍中。

  • 東京会場

佐藤隆昭(さとう・たかあき)

1972年東京都生まれ。専修大学商学部卒。自動車ディーラー、広告代理店、販促物代理店の3社の営業職から営業所責任者を経て、2016年より株式会社ちかなりに入社。就活アドバイザーとして、面接力養成講座の講師を担当。

  • 監修

株式会社ちかなり代表取締役社長 
兵頭秀一(ひょうどう・しゅういち)

1965年生まれ。東京経済大学経営学部卒。IT企業、小売業、サービス業など上場企業から中小企業まで4社で約15年間、採用業務を中心に人事業務全般に従事。最大規模では一年間に600人の大卒を採用する大企業で20人以上の採用担当を率いるプロジェクトマネジャーを務めた。日本全国で3000人以上の学生との面接経験がある。2007年に合説どっとこむを開設、2008年に株式会社ちかなりを創業。自身が企画した「面接力養成就活講座」では主任講師として毎年2000人の就活生の面接力向上をサポート。また東京経済大学体育会バドミントン部の監督も務め、学生とは常に近い距離に身を置き続けている。

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