はじめての採用活動セミナー

はじめての採用活動セミナー

(1.頼もしそうな人、2.親しみやすそうな人、3不安げな人、4.頼もしそうでもあり親しみやすそうでもある人)

企画概要

令和の時代で成功する採用活動のポイントを私たち合説どっとこむは知っています。
弊社は就活講座を通じて、毎年5000人以上の就活生と対話をしており、今の就活生の心理を熟知しています。
採用活動のコンサルティング事業では、その学生の心理を熟知した上で、全国の中小企業150社以上の新卒採用を成功させてきています。
この中には創業して初めて新卒採用を成功させた会社も多くあります。
新卒採用で入社した人材のお陰で、全社の売上を2億円以上増やしたり、営業利益が2倍以上になったりした会社もたくさんあります。
これは弊社で培った経験とノウハウがあります。
このセミナーでは、その弊社で培った経験とノウハウをあなたの会社の採用活動についてのお悩みに合わせてお伝えいたします。
合説どっとこむの読者サービスとしまして、このセミナーを無料にて開催いたします。

セミナー内容

  1. 良い会社説明会とは

    (1)説明ではなく感動
    (2)会社の顔が見える
    (3)一緒にやろうの声がする
    (4)学生が最も気にするのは「社風」
    (5)会社の夢はオーバーに断言せよ
    (6)無名中小企業なのに学生に大人気という会社の事例
    (7)学生が企業選びで重視するのは周囲(家族・友人)への美しい報告(=いい会社に決まったねと言われたい)

  2. 採用基準の作り方

    (1)逸材発掘の発想は失敗のもと。採ってはいけない人材像の明確化がカギ
    (2)面接における人材評価を4つの切り口で数値化する方法
    (3)面接では見抜けない「不調和人材」
    (4)最も価値のある資源性はリーダーシップ
    (5)筆記試験は必要か

  3. 良い面接とは

    (1)グループ面接の目的と方法
    (2)グループディスカッションの目的と方法
    (3)人事部員による個人面接は客観面接で
    (4)最終面接は主観面接で
    (5)落ちたと思わせる面接をできるのがプロ
    (6)面接官が陥りやすい「ゆがみ」

  4. 早期退職防止法

    (1)採用活動の工夫で早期退職が減らせる3つのこと
    (2)採用サイト、入社案内、会社説明会のポイント

  5. 面接事例ビデオ上映

    (1)優秀な人材はこの質問をすれば10秒でわかる
    (2)中間層人材の見分け方
    (3)採ってはいけない人材の見抜き方

参加資格

新卒採用、および第二新卒採用を予定されている企業の採用ご担当者様

受講料

無料

会場

東京|綾瀬

株式会社アフターファイブ 綾瀬駅前事務所

東京都足立区綾瀬2-24-8 日興パレス綾瀬303
tel:03-6662-7072(担当直通:070-5594-2137)
【アクセス】東京メトロ千代田線綾瀬駅東口徒歩2分

日時

【東京(綾瀬)】 12月02日(水) 15:00~17:00
【東京(綾瀬)】 12月15日(火) 19:00~21:00

※上記の日程でご都合が合わない方はこちらのフォームよりお問い合わせください。

定員

各回3社様(1社最大2名様まで)

持参物

筆記用具をご持参ください。ボールペン一本でも大丈夫です。
メモができる資料は当日配布いたします。服装は自由です。

講師紹介

  • 東京会場

高井哲雄(たかい・てつお)

株式会社アフターファイブ 代表取締役

会員制採用サービス「アフターファイブクラブ」を中心とした事業展開で、年間500名以上の学生・第二新卒と向き合い、「アンマッチングの無い採用」を100名以上成功させる。
20代は会計事務所でのマネージメント、30代は事業会社で管理部門のマネージメント、40代で起業をして、企業の採用支援を行う。

合説どっとこむ 講師実績
「事務職一般職就活必勝講座」「面接力養成5時間研修」「未経験者歓迎!IT企業就職説明会」等

事業マネージメント実績(立ち上げ、プロジェクトマネージャー)
・株式会社ちかなり(合説どっとこむ)
「みつばち合説」「合同説明会代理店事業」「人材紹介事業」
・株式会社アフターファイブ
「アフターファイブクラブ」等

  • 企画・監修

株式会社ちかなり代表取締役
兵頭秀一(ひょうどう・しゅういち)

1965年大阪府生まれ。東京経済大学経営学部卒。IT企業、小売業、サービス業など上場企業から中小企業まで4社で約15年間、採用業務を中心に人事業務全般に従事。最大規模では一年間に600人の大卒を採用する大企業で20人以上の採用担当を率いるプロジェクトマネジャーを務めた。日本全国で3000人以上の学生との面接経験がある。2007年に合説どっとこむを開設、2008年に株式会社ちかなりを創業。また東京経済大学体育会バドミントン部の総監督も務め、学生とは常に近い距離に身を置き続けている。

【著書】受かる面接、落ちる面接 人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線(あさ出版)

参加申込フォーム