志望企業を見つける方法がわかります。
またその志望企業は本当にいい企業なのかもわかります。
どのデータをどこの情報源でどう分析すればよいのか。
良い就職という目的にフォーカスした上で取り組めば企業研究と業界研究は意外に簡単です。時間もかかりません。
このセミナーを受講すればその悩みはわずか90分で解消されます。
大企業からベンチャー企業まで４社で人事部の採用責任者と労務厚生部門を経験し、上場企業の春闘事務局も務めた経歴をもつ合説どっとこむ創業者の兵頭秀一が企画・構成。
就活対策にとどまらずあなたの人生の経済対策がわかるセミナーです。

就活中の学生の方（卒年学年不問）、既卒3年以内の方

無料

現在準備中です。

開場はいずれの日も開始時刻の30分前です。

筆記用具
スマートフォン（企業サイトにアクセスして簡単な決算書の見方を勉強します）
服装は自由です。

1. 企業の数値を理解する方法は比較で理解すること。比較とは①時系列比較、②平均値との比較、③同業他社との比較の3つの活用である。
2. 月給ではない。初任給でもない。年収を見よ。年収はいくらあれば幸せか？
3. その会社の神様（社長、創業者）を研究せよ
4. 成長企業とは「社員数の増加傾向」でみる
5. 採用担当の笑顔に騙されるな！社風研究の本質は社長研究である
6. 売上・経常利益・自己資本比率ではない。労働生産性が待遇に直結する。
7. 労働集約ビジネスモデルと収穫逓増ビジネスモデルの違いとは。
8. 上場企業の分析が瞬時にできる方法とは
9. 上場企業決算書の簡単な読み方の紹介
10. 非上場企業の企業評価方法とは
11. ブラック企業を回避する方法とは
12. 就活の落とし穴その１「周囲への美しい内定報告」
13. 就活の落とし穴その２「早く内定してラクになりたい」
14. 就活の落とし穴その３「いろんな業界を見て回る」
15. 果たして赤字企業は×なのか
16. リクナビ、マイナビの使い方
17. ビジネス番組を活用せよ
18. ３年で３割の新卒が退職する理由