「就職力は面接力」面接力養成就活講座

「就職力は面接力」面接力養成就活講座

企画概要

90%以上の就活生が口にする言葉、それは「不安」。その原因は主に次の3つです。

  • 1.努力方向が見えない(何に向かっていけばいいのか、何をしたらよいのかが本当はわからない)
  • 2.戦略が立てられない(初めてのことなので作戦の立て方が分からない)
  • 3.戦術を保有していない(面接突破のコツがわからない)

しかし皮肉なことに企業が最も採用したくない人材は「不安げな人」

そこで面接力養成研修で就活の不安を一気に解消しましょう。就活に向け自信と誇りを身につけていただきます。すでに8000人を超える2013年卒~2016卒学生が参加。大好評をいただいております。3業界4社で新卒採用責任者を経験し、3000人の学生との面接経験がある株式会社ちかなり(合説どっとこむ運営会社)の代表取締役兵頭秀一がプロデュースする研修です。

参加対象

2019年卒、2018年卒の学生の方

受講料

3000円(税込、当日集金いたします)

会場

東京|綾瀬

株式会社ちかなり 綾瀬駅前第2事務所会議室:地図

東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4F
tel:070-2168-7246
【アクセス】東京メトロ千代田線綾瀬駅西口徒歩2分

大阪

株式会社ちかなり 大阪天満宮駅前事務所会議室:地図

大阪府大阪市北区東天満1-11-1 東天神ビル2F
tel:070-6420-7999(研修事務局携帯)
【アクセス1】JR東西線大阪天満宮駅2番出口より徒歩1分
【アクセス2】地下鉄谷町線・堺筋線南森町駅4B出口より徒歩4分

名古屋

リード管理センター貸会議室:地図

愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目1-14 新納屋橋ビル
tel:070-6420-7999(研修事務局携帯)
【アクセス1】地下鉄桜通線 国際センター駅より徒歩11分
【アクセス2】地下鉄東山線 伏見駅より徒歩10分

札幌

ACU-Y(読売北海道ビル):地図

北海道札幌市中央区北4条西4丁目 読売北海道ビル3F
tel:070-2168-7246(研修事務局携帯)
【アクセス】JR札幌駅徒歩5分

仙台

SEED21 特大会議室:地図

宮城県仙台市青葉区上杉1丁目6-10 仙台北辰ビルディング1F
tel:070-5302-9729(研修事務局携帯)
【アクセス1】地下鉄 「北四番丁」駅より徒歩2分
【アクセス2】「勾当台公園」駅より徒歩6分

山口

株式会社ザメディアジョン・リージョナル:地図

山口県山口市小郡高砂町3-24 伸光ビル6階
tel:070-2168-7246(研修事務局携帯)
【アクセス】JR新山口駅新幹線口より徒歩3分

福岡

就サポ 福岡校:地図

福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号 九勧博多駅前ビル9F
tel:070-2168-7246(研修事務局携帯)
【アクセス1】地下鉄「祇園駅」より徒歩4分
【アクセス2】JR「博多駅」より徒歩6分

北九州

リファレンス小倉魚町貸会議室:地図

福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル4F
tel:070-2168-7246(研修事務局携帯)
【アクセス】JR小倉駅より徒歩5分

日時

(各回共内容は同じです。会場・日程ごとに開催時間が異なりますのでご注意ください)

【仙台】 04月29日(土)10:00~13:00
【仙台】 04月30日(日)10:00~13:00
【仙台】 05月06日(土)10:00~13:00
【仙台】 05月07日(日)10:00~13:00
【仙台】 05月21日(日)10:00~13:00
【東京(綾瀬)】 05月06日(土)14:00~17:00
【東京(綾瀬)】 05月14日(日)14:00~17:00
【東京(綾瀬)】 05月21日(日)14:00~17:00
【東京(綾瀬)】 06月03日(土)14:00~17:00
【大阪】 04月29日(土)14:00~17:00
【大阪】 04月30日(日)14:00~17:00
【大阪】 05月07日(日)14:00~17:00
【大阪】 05月14日(日)14:00~17:00
【大阪】 05月21日(日)14:00~17:00
【大阪】 05月28日(日)10:00~13:00
【大阪】 05月28日(日)14:00~17:00
【北九州】 04月29日(土)13:30~16:30
【福岡】 05月10日(水)15:00~18:00
【福岡】 05月17日(水)15:00~18:00

開場はいずれの日も開始時刻の30分前です。

定員

各回30名。

持参物、服装

筆記用具をご持参ください。ボールペン一本でも大丈夫です。メモができる資料は当日配布いたします。服装は自由です。

内容

  1. 第一印象

    (1)NG人材は面接の初めの10秒でわかる
    (2)逸材も面接の初めの10秒でわかる
    (3)この髪形はアウト。8000人の面接実験で検証された衝撃の事実とは
    (4)社会人が放つ「良いオーラ」と学生が放つ「良いオーラ」の違いとは
    (5)不安げな人は不採用。不安解消の特効薬とは

  2. 基本戦略

    (1)就活に勝つための基本戦略は2:6:2理論で考える
    (2)学歴、成績に関係なく誰でも上位2割の人材になれる方法とは
    (3)やりたい仕事が見つからない理由は「スーパースター像の欠落」
    (4)ビジネスマンとしてのあるべき将来像は「かっこいい50歳」
    (5)複数業界を併願すると面接の勝率が落ちる理由

  3. 自己分析、企業研究

    (1)自己分析は迷走の入り口。自分が何に向いているか、はほとんど無視してよい
    (2)社風評価の本質は社長評価
    (3)企業研究は人事関連データにフォーカスせよ(社員平均年齢、平均年収・・・)
    (4)問題は売上・利益・負債ではない。「労働生産性」こそが社員の幸せに直結
    (5)会社の経営数値研究を「暗記の苦しみ」から「理解の楽しさ」に変える方法

  4. グループ面接

    (1)人気企画「模擬面接撮影」→「再生」→「フィードバック」(事前準備不要)
    (2)高評価される学生に共通する3つのこととは
    (3)アイコンタクトの落とし穴とは
    (4)面接官の心を揺さぶる高度な面接技術とは
    (5)1万人に1人の逸材、の面接映像に勝利の秘訣を学ぶ

  5. グループディスカッション

    (1)グループディスカッション映像、たった45秒でわかる勝者の事例
    (2)誰でも勝てるグループディスカッション楽勝の秘訣と
    (3)自分が話すのではなくメンバーに話させる、がコツ
    (4)バラエティ番組の司会者がお手本
    (5)司会をやると勝てるという説はウソ、という説こそがウソ。その理由とは

  6. 個人面接

    (1)一次面接は客観面接、役員面接は主観面接
    (2)中途採用面接は過去(経験)を問う。新卒採用面接は未来(夢・志)を問う
    (3)あなたはその企業の「同志」であると胸を張って言えるか
    (4)「将来は人事部員になりたいです」と言うと落ちる理由とは
    (5)質疑応答とプレゼンテーションを使い分けよ

  7. 企業が求める人材の本質

    (1)「仕事しそう!」な人材と思われることが全て
    (2)学生の評価は実績より意欲
    (3)最も価値の高い資源性はリーダーシップ。そのワケとは
    (4)確実に高評価される自己啓発とは
    (5)体育会系が評価される理由とは

  8. 人事部のホンネ

    (1)新卒採用は相対評価。絶対評価と相対評価の違いとは
    (2)面接の4割は終了直後に合否決定。残りの6割はその日の夜に合否決定。
    (3)高校受験、大学受験は能力評価優先、結婚と採用は信頼性評価優先
    (4)最も落としたい人材は「内定辞退予備軍」と「早期退職予備軍」
    (5)エントリーシートや履歴書はどこまで読んでいるのか

  9. 意外な就活の話

    (1)大手都市銀行は入りやすい?の理由
    (2)面接に遅刻をしても合格する理由
    (3)適性検査は「ネガティブチェック」
    (4)内定承諾書(入社誓約書)の法的効力とは
    (5)なぜ新入社員が面接官?

よくある質問

まだ髪を染めていて就活モードになっていませんが参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

まだスーツを買っていません。私服で参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

まだ志望業界が決まっていません。参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

面接未経験で自信がありません。参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

専門学校生ですが参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

大学1年生・大学2年生ですが参加できますか?

問題ありません。学年を問わずご参加いただけます。

Facebookとかソー活とか全くやってませんが参加できますか?

問題ありません。ご安心ください。

遠方からの参加です。会場にスーツケースなどの大きい荷物を置けますか?

置くスペースはございます。ご安心ください。

なにか予習をした方がいいでしょうか?

予習は一切なしでも大丈夫です。就活の初めの一歩がこの研修でも構いませんが
合説どっとこむ編集長コラム「就職力は面接力」を事前にお読みいただくと当日の理解が深まります。

面接力養成就活講座で成功をつかんだOBインタビュー

染谷佳佑さん

2014年3月福島大卒。大学3年生の冬に面接力養成就活講座に参加。
その後、株式会社リクルートドクターズキャリア(現:株式会社リクルートメディカルキャリア)に内定、入社。
2年目には同社でMVP表彰を獲得。同社の貴重な戦力として活躍するが、起業への夢を捨てきれず2016年の春に退職。
2016年6月現在は独立、起業に向け走り出している。

Q.この講座に参加したきっかけは?
A.僕は自分にあまり自信が無いタイプで、就活中は将来の不安を漠然と抱えていました。
そんな時、わらにもすがるような気持ちで合説どっとこむで見つけたこの講座に参加しました。

Q.講座の印象はいかがでした?
A.他で受けたいくつかの面接対策講座では、ああ言われたらこう言え、のようなテクニック系の教えが一般的でした。
ところがこの面接力養成就活講座では、社会人に必要なことの本質を根本から学ぶことができる講座でした。
そして、それこそが面接力につながるという内容でした。
結果、自分の実力では届かないと思われた難関企業に入れたのは、この講座が転機でした。

Q.この講座で学んだことが就職後にも役に立ったとか?
A.講師の方には講座の後も接触の機会をいただきました。
そしてそこでは経営や営業など社会人として活躍するために必要なことを教えていただきました。
その時に学んだことは入社後の自分の仕事に大いに役に立ちました。
リクルートドクターズキャリアという精鋭ぞろいの会社でなんと入社2年目にしてMVPを受賞することができたのです。

Q.就活生の皆さんへメッセージを
A.大学生の時にこの講座に来ていなかったらと思うとゾッとします。
この講座は就活の成功のみならず就職後の社会人としての成功に貴重なヒントを与えてくれる講座でした。
学生のみなさんには、自信をもってこの面接力養成就活講座への参加をおすすめします。

講師紹介

  • 東京会場

株式会社ちかなり代表取締役社長 
兵頭秀一(ひょうどう・しゅういち)

1965年大阪府生まれ。東京経済大学経営学部卒。IT企業、小売業、サービス業など上場企業から中小企業まで4社で約15年間、採用業務を中心に人事業務全般に従事。最大規模では一年間に600人の大卒を採用する大企業で20人以上の採用担当を率いるプロジェクトマネジャーを務めた。日本全国で3000人以上の学生との面接経験がある。2007年に合説どっとこむを開設、2008年に株式会社ちかなりを創業。また東京経済大学体育会バドミントン部の総監督も務め、学生とは常に近い距離に身を置き続けている。

  • 東京会場

高井哲雄(たかい・てつお)

1971年生まれ。会計事務所にて13年勤務。製造、卸、金融、サービス、医療、不動産、あらゆる業種100社以上のクライアントをコンサルティングした経験を持つ、その後、飲食ベンチャー・ITベンチャー2社にて株式上場準備に携わるなど、管理部門の責任者として事務系スペシャリストを多数育成、2013年に株式会社アフターファイブを設立しワークライフバランスのとれたビジネスキャリア形成支援のスペシャリストとして活躍中。

  • 東京会場

佐藤隆昭(さとう・たかあき)

1972年東京都生まれ。専修大学商学部卒。自動車ディーラー、広告代理店、販促物代理店の3社の営業職から営業所責任者を経て、2016年より株式会社ちかなりに入社。就活アドバイザーとして、面接力養成講座の講師を担当。

  • 東京会場

荒川大輔(あらかわ・だいすけ)

1988年生まれ。流通経済大学卒。大手和菓子チェーンで店長を務め同社で将来を嘱望されていたところ、合説どっとこむを運営する株式会社ちかなり代表の兵頭に出会い、スカウトされ入社。学生時代にはM-1グランプリに出場し、予選3回戦まで進んだ経歴を持つ。第一線で活躍する有名芸人を押しのけて同大会で勝ち上がった実績に裏付けされる話術、コミュニケーション術で注目の若手就活コンサルタント。

  • 東京会場
  • 名古屋会場

高師英貴(たかし・ひでたか)

1983年生まれ。チェーン店のドラッグストア店長、建設業界、自動車の営業などを経験。2015年、合説どっとこむを運営する株式会社ちかなり代表の兵頭と出会い、スカウトされ入社。

  • 大阪会場

株式会社ちかなり執行役員
奥村道(おくむら・おさむ)

1972年大阪府生まれ。1996年立命館大学経済学部経済学科卒業。 中国ビジネスを手がけるベンチャー企業に勤務の後、中国に農産物加工・輸出を行う会社を起業。その後配食事業のオーナーも兼務。2011年より就活アドバイザーとして株式会社ちかなりに参画。2012年より同社執行役員。関西地区を担当。

  • 大阪会場

奥村とき(おくむら・とき)

1975年広島県生まれ。神戸大学大学院国際文化学研究科修了。博物館、貿易会社勤務を経て、2000年から国内外の大学、専修学校にて、主に語学系の授業や講座を担当。

  • 仙台会場

田村洋介(たむら・ようすけ)

株式会社ザメディアジョン 人財マーケティング事業部次長兼東北エリアリーダー。
1987年愛知県生まれ。上海財経大学留学後、京都外国語大学中国語学科編入の後卒業。
2011年に株式会社ザメディアジョン入社。年間30社以上の採用活動のコンサルティング、サポートを行う。
常に経営者の傍らで仕事をすることから、採用側の視点を現場で見続けている。採用現場のリアルなことを学生に伝えようと就職勉強会を実施。仙台を中心に年間約500名の就活生をサポート。

  • 札幌会場

渡辺淳(わたなべ・じゅん)

株式会社パック・エックス チーフコンサルタント。1969年札幌生まれ。明治大学法学部卒。ベンチャー飲食チェーンに人事担当(採用・教育・労務)として従事し、株式上場を経て、アミューズメント中堅チェーンのスカウトを受ける。アミューズメントチェーンでは、人事部門の責任者を務め、新卒採用の立ち上げから人事制度(諸規則、給与制度、評価制度、教育制度)の再構築を務める。人事経験15年間で、5,000名を超える面接経験がある。その後、株式会社パック・エックスへ入社、人事コンサルタントとして、人事制度の再構築、新卒採用の立ち上げに関わり、複数社の人事部門の代行として企業を支援している。

  • 福岡会場

吉田正剛(よしだ・せいごう)

1959年生れ。半導体製造メーカーで20年間勤務、国内・海外工場に於いて採用や管理業務を行う。 その後、総合人材会社に勤務し、人材コーディネーターとして5年間で2,000名を超える面接を行い、クライアントへの人材派遣や紹介業務を行う。2010年より株式会社セイシン・コンピタンス・サポートに勤務し人材部門の部長として歴任後、現在は能力支援事業部長として大学生の就職支援を専門とする「就サポ」運営の責任者として活躍している。

  • 山口会場
  • 北九州会場

株式会社ザメディアジョン・リージョナル代表取締役
北尾洋二(きたお・ようじ)

就活ジャーナリスト兼ジョブメーカー。1978年徳島県生まれ。立正大学文学部社会学科卒業後、タウン情報誌(月刊タウン情報やまぐち)などの出版及びデジタルメディアの企画・編集業務を担当。その後、企業の経営サポートや広告及び広報などの支援、新卒採用コンサルティングを手がける。その実績は、ベンチャー・中小企業から株式上場企業(東証1部、東証マザーズ、福証Qボード)に至るまで、多岐に渡る。また、行政・NPO法人での講演活動のほか、広告・広報の取材・編集及びアドバイザリー業務なども担当。その支援企業数は、1000社を超える。
現在、株式会社ザメディアジョン・リージョナル 代表取締役。学生(就活生)と企業(採用側)それぞれの就職・採用サポート業務を中心に、就職活動・キャリア支援に留まらず、『はたらく』を考えることをテーマにした講演(講師)やワークショップ(ファシリテーター)、FMラジオ&USTREAM番組のパーソナリティとしても活動中。
公職として、大分県立芸術文化短期大学 非常勤講師兼任客員研究員。文部科学省「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業」コーディネーター、国土交通省中国地方整備局アドバイザー、経済産業省中小企業庁「中小企業・小規模事業者ワンストップ総合支援事業」専門家などを現在務める。
監修:『はたらく』を考えるLIVE手帳(第一資料印刷株式会社)
Facebook https://www.facebook.com/kitao777

トピックス

▼面接力養成就活講座にフジテレビの取材が入りました
(2011年10月16日)

LIVE2011ニュースJAPAN 2011年10月17日「特集:就職氷河期"ソー活"とは」でオンエアされました。

▼面接力養成就活講座にテレビ東京の取材が入りました
(2011年11月12日)

2011年12月4日、12月17日 「大橋未歩のシューカツ魂!」でオンエアされました。

▼面接力養成5時間研修にNHKの取材が入りました
(2012年4月14日)

2012年4月19日「NHKニュース おはよう日本」でオンエアされました。

▼面接力養成5時間研修に朝日新聞の取材が入りました
(2013年7月7日)

2013年8月30日夕刊に記事が掲載されました。

ハイライトムービー

主催

株式会社ちかなり

研修に関するお問い合わせはこちら

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